・一般選抜の定員86名に対し志願者3,192名・倍率37倍超。開設1年半前からの段階的な訴求設計が奏功
・受験生アンケートで想定とのずれを発見し、訴求先を社会課題・経済経営関心層へ再設定
・教員を名前で認識し「学びたいこと」を明確に持って入学する学生の獲得に成功

読んでいただきたい方🔹広報担当者を中心とする専門学校の教職員
目的🔹募集広報施策のブラッシュアップに活用できる情報・知見の提供
得られる情報🔹高校生や専門学校生の取材レポートなど各種ダウンロード資料、セミナー案内など

●「学部教育の質の可視化」で大学の価値を伝える
●学生をどれだけ成長させたかを重視して評価
●DPに大学の特色や育成人材像の明確化を求める

●校長が入学式で一人ひとりの目標を問い、期末ごとに再確認
●授業の冒頭で10の目標を明示、小テストで達成度を確認
●小テストの結果をはじめ、各種データを授業改善に生かす

●単位互換制度の下、専門学校での２年間の学びを大学が評価
●短大と四大、いずれの卒業資格も取得可能
●在学中の韓国の美容師国家資格取得、卒業後の就労の可能性も

進学者減時代の学生募集