●東京と大阪で開催、経営幹部や広報担当者が高校教員とも交流
●高校、企業との連携による"人財育成"など、先進的な取り組み紹介も
●不足する現場専門職の育成は専門学校の得意分野

●5年間の支援で全学部の1割強を留学必修に
●計10万人の留学費用補助をめざす
●支援終了後の「ST比1対25」程度を義務づけ

●建設分野の課題解決に触れてもらい、専門学校教育への理解を促す
●生徒と日常的に接する教員との接点をつくり連携を深める
●募集広報の枠組みを超えた"専門学校広報"を推進

● 年内入試入学者の学習習慣未定着への危機感から、入学前教育を刷新
● スクーリングを通じて学生同士の関係構築と学び合いを促進
● 主体的な学習への転換と早期離脱防止につながる成果

●入学定員充足率は前年度から1.1ポイント上昇して102.7%
●2年連続で入学定員が減少、入学者数は過去最多を更新
●"踊り場"の18歳人口は次年度以降、再び減少期へ

●DPは達成度を測定できるような設計を
●大学方針と学部方針の一貫性確保が重要
●新評価を通じ大学教育と社会の接続を強化