2020.0319

2020年3-4月号 Society 5.0時代のキャリアと教育

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Society 5.0時代のキャリアと教育

産業構造の大きな転換期を迎え、

人々のキャリア観や働き方も変わりつつある。

いわゆる「就活対策」から抜け出して

大学が提供すべき、未来を見据えた教育とは。

【特集】

卒業後の社会、キャリア観と大学教育への期待
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データから見た今時の就活生
小林 祐児 パーソル総合研究所 主任研究員
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企業に聞く!:日本型雇用では「逃げ切れなくなった」今、
大学教育への3つの提案
櫻井 功 パーソル総合研究所 取締役副社長
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Q&A:採用と大学教育の未来に関する産学協議会
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経団連に聞く!:産学協議会発足の背景は?
長谷川 知子 日本経済団体連合会 SDGs本部長
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企業に聞く!:産業構造の変化の中で求められる人材は?
宮田 一雄 富士通株式会社 シニアフェロー 経団連教育・大学改革推進委員会企画部会長
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どうなる?これからの採用活動・就活
大竹 航 (株)ベネッセi-キャリア 取締役
PDFダウンロード(309KB)PDF
Opinion:Society 5.0を生きる学生に必要な
「キャリアオーナーシップ」
松本 隆 (株)ベネッセi-キャリア 教育事業本部長
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大学と企業、企業間のギャップが明らかに
「採用基準」研究会レポート
PDFダウンロード(247KB)PDF
Case Study:札幌大学
学群化、協働学修によるキャリア教育
PDFダウンロード(544KB)PDF
Case Study:東洋大学
往還型インターンシップ
PDFダウンロード(332KB)PDF
Case Study:東京都市大学
学生と共につくる全学統合型PBL
PDFダウンロード(347KB)PDF
Case Study:立命館大学
学園全体で社会起業キャリア支援
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まとめ:Society 5.0時代のキャリア、教育、就職支援7つのポイント
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【レポート】

■「採用基準」研究会レポート
~「採用基準」は、まなぶとはたらくの懸け橋となるか~
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【連載】

■IRでまわす!PDCAサイクル
米澤 愼二 ノートルダム清心女子大学 IRセンター事務部長
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■私の改革論
溝上 達也 松山大学 理事長・学長
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