2022年03月23日

Between(誌面)の紹介

社大接続

キャリア支援

2022年3-4月号

キャリアの多様化と大学教育

現政権は投資を「モノから人へ」と変える「新しい資本主義」を掲げており、

その実現に向け高等教育への期待が高まっている。

一方で日本や世界の未来を担う新世代の若者が考える

キャリア観や幸福観は、それ以前の世代とは異なったものになりつつある。

このような大きな変化の中で、学生が望むキャリア実現のため、

大学教育をどう変えていくべきか。

新世代のWell-being調査結果を出発点に考えてみたい。

<3-4月号のポイント動画>

【特集】

問題提起:社会で幸せに活躍するため学びや経験とは?
上田 浩太郎 (株)ベネッセコーポレーション 執行役員 事業戦略本部 本部長
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新世代に聞く!:私たちのWell-being
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対談:変化する若者の就業意識と大学教育とのギャップは?
中原 淳 立教大学 経営学部 教授/小林 祐児 パーソル総合研究所 上席主任研究員
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アントレプレナーシップ教育の現状と課題~社会課題に挑む人材育成
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文科省に聞く!:「全国アントレプレナーシップ人材育成プログラム」実施の狙いは?
下岡 有希子 科学技術・学術政策局 産学連携・地域振興課 産業連携推進室長
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起業家に聞く!:起業の現実と大学教育への期待
吉﨑 亮介(株)キカガク 代表取締役会長/松岡 洋佑(株)イノベスト 代表取締役社長
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DX人材育成とキャリアオーナーシップ教育
矢竹 秀行(株)ベネッセ i-キャリア HRソリューション企画部
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データサイエンス教育の現状と課題
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女性のキャリアの多様化~女子教育の課題と女子大の役割変化
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CASE STUDY:武蔵野大学
アントレプレナーシップ人材の育成
 
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CASE STUDY:東洋大学
Society5.0に向け自走するDX人材育成
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CASE STUDY:武庫川女子大学
社会変化に向き合う女子大教育
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CASE STUDY:久留米工業大学
課題解決力と技術力を持つAI人材の育成
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まとめ:キャリアの多様化を支援する教育改革に向けての5つの見直しポイント
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【連載】

■B'sアンテナ
千葉工業大学/名古屋文化短期大学/叡啓大学/
福島大学・山形大学/追手門学院大学
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■私の改革論
伊藤 慎一郎 工学院大学 学長
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